Kas yra vidinė vagystė?

2024 Autorius: Taylor Roberts | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:30

Vidinė vagystė taip pat vadinamas darbuotojų vagystė , grobstymas, grobstymas, sukčiavimas, vagystės , pekuliacija ir defalkacija. Darbuotojų vagystės yra vagystės darbuotojai iš savo darbdavių. Pasisavinimas įvyksta tada, kai asmuo paima pinigus ar turtą, kuris buvo patikėtas jo globai; įvyksta pasitikėjimo pažeidimas.

Be to, kuo skiriasi vidinė ir išorinė vagystė?

Štai keletas trumpų kiekvienos kategorijos aprašymų: Vidinis (Darbuotojas) Vagystė yra didžiausias nuostolių šaltinis daugeliui mažmenininkų, neatsižvelgiant į dydį ar pramonės šaką. Išorinė vagystė dažniausiai atsiranda dėl vagysčių iš parduotuvės, įsilaužimų, plėšimų ar kitų su parduotuve nesusijusių asmenų veiksmų.

Be to, kaip patikrinti vidines vagystes? Įspėjamieji darbuotojo vagystės ženklai

1. atsisakymas perleisti darbo užduotis kitiems.
2. neįprastos darbo valandos.
3. prastas darbo atlikimas.
4. nepagrįstų skundų dėl įdarbinimo.
5. gynyba pranešant apie darbą.
6. nepaaiškinamas artimas ryšys su tiekėju ar klientu arba nepateisinamas palankumas.

Atsižvelgiant į tai, kas apibrėžia darbuotojų vagystes?

Darbuotojo vagystė apibrėžiamas kaip bet koks vagystės , darbdavio turto naudojimas ar piktnaudžiavimas be leidimo. ¹. Darbdavio turto sąvoka yra svarbi, nes tai reiškia darbuotojų vagystė apima ne tik grynuosius pinigus. Daugelyje pramonės šakų yra daug svarbesnių dalykų nei pinigai darbuotojų gali pavogti iš įmonės

Kaip išvengti darbuotojų grynųjų pinigų vagystės?

Štai keletas dalykų, kuriuos galite padaryti:

1. Žinokite savo darbuotojus. Būkite budrūs dėl pagrindinių galimų vagysčių požymių, tokių kaip:
2. Atidžiai prižiūrėkite darbuotojus.
3. Naudokite pirkimo užsakymus.
4. Kontroliuokite pinigų priėmimą.
5. Naudokite neoficialų auditą.
6. Įdiekite kompiuterio saugumo priemones.
7. Stebėkite savo verslo čekius.
8. Tvarkyti inventorių ir naudoti apsaugos sistemas.