Ar gali būti atleistas iš ligonių Ohajo valstijoje?
Ar gali būti atleistas iš ligonių Ohajo valstijoje?

Video: Ar gali būti atleistas iš ligonių Ohajo valstijoje?

Video: Ar gali būti atleistas iš ligonių Ohajo valstijoje?
Video: My Friend Irma: Buy or Sell / Election Connection / The Big Secret 2024, Balandis
Anonim

Į Ohajas , darbuotojai turi teisę į nemokamas atostogas prisiekusiesiems ir gali būti nereikalaujama, kad jie naudotųsi savo sumokėta suma serga , metinis arba atostogų laikas. Darbdaviams, kurie atleidžia ar baudžia darbuotojus, taikomos baudžiamosios sankcijos. Šeimos ir medicinos atostogos.

Atitinkamai, kas laikoma neteisėtu nutraukimu Ohajo valstijoje?

Neteisingas nutraukimas įvyksta, kai jūsų atleidimo priežastis prieštarauja įstatymams. Ohajo valstijoje, dauguma įdarbinimas santykiai laikomi „savo noru“ įdarbinimas , o tai reiškia, kad darbdavys ir (arba) darbuotojas gali nutraukti sutartį įdarbinimas santykiai dėl kokių nors priežasčių, jokios priežasties ar net kvailos priežasties.

Taip pat galima paklausti, ar galima užsirašyti už tai, kad iškviečiau susirgti? Traumos darbo vietoje Tu gali būti apsaugotas nuo šaudymo dėl sužalojimo ar ligos pagal darbuotojų kompensavimo įstatymus. Jei jūsų darbas verčia tu sergi , tada jūsų darbdavys turi sumokėti už jūsų gydymą ir duoti tu laikas atsigauti.

Antra, ar galite kreiptis į teismą, jei būsite atleistas dėl ligos?

Darbuotojai turėti teisę į būti grąžinami į darbą pasibaigus atostogoms, išskyrus kelias išimtis. Taigi, jei tu buvo išėję serga dėl sunkios sveikatos būklės, kaip apibrėžta FMLA, ir jūsų darbdavys tave atleido dėl tai , tu Gegužė turėti teisinis reikalavimas dėl neteisėto nutraukimo.

Ar gali būti atleistas už tai, kad serga Arizonoje?

Arizona yra at- valia užimtumo būsena, tai reiškia, kad jūsų darbdavys gali atleisti tu dėl bet kokios priežasties, kuri nėra susijusi su diskriminacija. Taigi pagal šią taisyklę jūsų darbdavys gali atleisti tu , net jei tu atneškite jiems gydytojo pažymą.

Rekomenduojamas: